諏訪信用金庫

金融コード:1393

店舗・ATM一覧 ログイン

すわしんについて

すわしんの概要

すわしんの取り組み

女性活躍推進にかかる行動計画

女性が従業を継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日から令和6年3月31日までの3年間

2. 当庫の課題

女性が継続的に働きキャリアを積み重ねることで、管理職への道づくりをする。

  1. ●女性が継続的に働きキャリアを積み重ねることができる環境を整える。
  2. ●そのキャリアを積み重ねていくなかで、管理職に占める女性職員の割合を増やしていく。
3. 目標
  1. ●計画期間終了年度までに、管理職に占める女性労働者の割合を8%以上にする。
  2. ●計画期間終了年度までに、年間平均有給休暇取得日数を10日以上にする。
4.取組内容と実施時期
  1. ①職場と家庭の両立に貢献できる職場風土づくりに向けた意識啓発を行う。
  2. ・実施時期:令和3年4月~

  3. ②若手職員に対する多様なロールモデル、キャリアパス事例を紹介するともに、当庫で活躍する女性管理職(非管理職含む)等との交流を促進していく。
  4. ・実施時期:令和4年4月~

  5. ③採用時のコース区分にとらわれない活躍に向けて、コース区分の再編等を検討する。
  6.  スキル調査を実施。以後も毎年1回行いスキル度の確認とキャリアアップへの自己啓発を行う。
  7. (例えば、一般職等の職務範囲、昇進上限の見直しや処遇改善等を含む)
  8. ・実施時期:令和4年4月~

  9. ④年度当初に全職員が、所属長宛に有給休暇取得計画表を提出し、所属長は月次単位でその取得状況を管理する。
  10.  祝日のない6月は全職員に対し1日以上の有給休暇を取得するなど金庫独自の有給休暇を創設して休暇の取得を奨励する。
  11. ・実施時期:令和3年4月~
  12. 以前の女性活躍推進にかかる行動計画

    平成28年4月1日〜平成33年3月31日