すわしんについて
すわしんの取り組み
女性活躍推進にかかる行動計画
女性が従業を継続し、活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和６年４月１日から令和９年３月３１日までの３年間
2. 当庫の課題
- ●継続して働き続ける中で、少しでも多くの職種を経験してもらう
3. 目標
| ① | 女性職員が多様な職種で活躍してもらうために、計画期間中に３名以上を渉外担当に登用する |
|---|---|
| ② | 女性の役席の割合を現在27％のところ30％に増やす |
4.取組内容
| ① | 内部研修及び外部主催の研修への派遣、フォローアップ研修の実施 ・実施時期：令和６年９月～ |
|---|---|
| ② | キャリア面談の実施 ・実施時期 令和６年１２月～ |
