諏訪信用金庫

金融コード:1393

店舗・ATM一覧 ログイン

すわしんについて

すわしんの概要

すわしんの取り組み

次世代育成支援行動計画とくるみん
(一般事業主行動計画)

全ての職員がその能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができる雇用環境の整備を図るとともに、次世代育成支援について、地域に貢献する金融機関となるため、次のような行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日から
令和6年3月31日までの3年間

2.内容
■目標1

男性の子育て目的の休暇の取得を促進する。

【対策】

  1. ・出産予定の配偶者を持つ職員に対して休暇の取得を奨励する。
  2. 取得した職員の事例紹介等を通じて、職員が取得しやすい組織風土を醸成する。

【実施時期】

  1. ・令和3年4月~
■目標2

計画期間終了年度までに、有給休暇取得日数を、一人当たり年間平均10日以上とする。

【対策】

  1. ・年度当初に全職員が、所属長宛に有給休暇取得計画表を提出し、所属長は月次単位でその取得状況を管理する
  2. 祝日のない6月は全職員に対し1日以上の有給休暇を取得するなど金庫独自の有給休暇を創設して休暇の取得を奨励する。

【実施時期】

  1. ・令和3年4月~
■目標3

計画期間中に大学生(短大生等含む)のインターンシップ制度を継続的に実施する。

【対策】

  1. ・次世代を担う学生に対して、金融機関の仕事を知ってもらう。
  2. ・地元高校での金融授業(企業研究授業含む)や、地元中学校の就業体験を受け入れることで、若い世代から金融機関の認知度を高め、Uターン就職のきっかけをつくる。

【実施時期】

  1. ・令和3年4月~
■くるみんの認定

当金庫では次世代育成支援行動計画に取組み、その実績により長野労働局より「くるみん」が認定されました。今後も引き続き取り組み、子育てサポート企業として職員が働きやすい職場環境づくりと地域社会に貢献してまいります。

2021年認定くるみん☆子育てサポートしています

■以前の次世代育成支援行動計画

平成29年6月1日から令和3年3月31日までの3年10ヶ月間