次世代育成支援行動計画とくるみん
諏訪信用金庫は、職員が働きやすい職場環境づくりに取組み、地域社会の発展に貢献してまいります。
次世代育成支援行動計画とくるみん（一般事業主行動計画）
全ての職員がその能力を十分に発揮し、安心して働き続けることができる雇用環境の整備を図るとともに、次世代育成支援について、地域に貢献する金融機関となるため、次のような行動計画を策定する。
計画期間
令和6年4月1日から令和9年3月31日までの3年間
内容
目標1：仕事と家庭の両立のために、一人当たりの総労働時間の削減を図る
対策
- 就業時間の見直しを行い、所定労働時間を減らす
- 有給休暇の取得促進を図る
実施時期
令和6年4月～
目標2：男性の育児休業取得を推進する
対策
- 男性の育児休業取得促進を兼ねた研修を行う
- 育児のための育児休暇取得を促進する
実施時期
令和6年4月～
くるみんの認定
当金庫では次世代育成支援行動計画に取組み、その実績により長野労働局より「くるみん」が認定されました。今後も引き続き取り組み、子育てサポート企業として職員が働きやすい職場環境づくりと地域社会に貢献してまいります。
